Employeurs
Devenez un employeur inclusif
En embauchant une personne en situation de handicap, vous contribuez au développement de votre entreprise et de la société.
Tout le monde y gagne ! D’un côté, ces personnes sont motivées, fières de leurs apprentissages et engagées envers leur employeur. De plus, elles répondent à vos besoins de main-d’œuvre grâce à leurs compétences variées.
Nous vous accompagnerons dans votre démarche grâce à notre réseau de partenaires et nos ressources. Nous mettrons des outils à votre disposition pour faciliter votre expérience.
Un réel bénéfice pour votre entreprise !
Avez-vous pensé aux avantages pour votre entreprise ?
- Fidélisez un poste à fort taux de roulement grâce à une personne qui recherche la stabilité d’emploi.
- Bénéficiez d’un travail de qualité effectué par une personne motivée.
- Démystifiez le handicap et engagez socialement votre entreprise.
- Enrichissez votre offre de services grâce au parcours de vie et aux expériences de ces personnes.
- Palliez au contexte de pénurie de main-d’œuvre.
Voici des témoignages d'employeurs qui ont recruté des personnes vivant avec des limitations
Découvrez comment l’équipe Décathlon a adapté son environnement de travail pour permettre l’intégration d’un employé en fauteuil roulant grâce aux mesures de soutien disponibles pour effectuer les travaux.
En travaillant avec Intégration-Travail Laurentides (ITL), l’équipe FEDEX Mirabel a pu accueillir une personne vivant avec un trouble du spectre de l’autisme. Voyez l’impact positif de l’arrivée de Vincent sur les membres de son équipe ainsi que sur sa confiance en lui.
Une boîte à outils pour les employeurs
Obtenez de l’aide pour vous guider dans votre recherche de main-d’œuvre. Plusieurs outils ont été élaborés par divers partenaires, dont un par l’Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ), et une trousse complète a été conçue dans le cadre de la campagne nationale pan-canadienne « Optez pour le talent ». Ils sont tous regroupés dans une boîte à outils disponible sur cette page, nous vous invitons à la consulter.
Dans cette boîte à outils, vous trouverez des ressources et des conseils pratiques pour le recrutement, l’embauche, l’inclusion et le maintien en poste des personnes vivant avec une limitation.
Faites comme de plus en plus d’entreprises et réalisez les avantages d’embaucher des personnes en situation de handicap. En devenant un employeur inclusif et qui valorise la diversité, vous élargissez vos sources de recrutement et accédez à un important bassin de talents.
Consultez la boîte à outils :
Engagez la différence, faites la différence !
Discutez avec un membre de notre équipe
Contactez-nous afin d’obtenir de plus amples renseignements sur les ressources disponibles et les étapes pour embaucher une personne vivant avec des limitations.
